男女どちらに聞いてもセクハラ寸前です

男女どちらに聞いてもセクハラ寸前です、にはならないみたいですね。
まぁ雇用してやったのにいきなり結婚を理由に退職されたら困りますから、
企業側としては聞いておきたいですよね。
一方セツみたいに雇用して頂く側としては、
何でそんな事まで聞かれにゃならんの!と思いかねませんよね。
何ともな感じですが…あれですよ、結婚の予定が有ったとしても、
子供が出来ない身体なので結婚してもこちらで働き続けますとか
言っときゃ良いんじゃね?
子供出来ないならいきなり辞める事は無いだろーと安心するでしょう。パークハビオ青山ヾ(@~▽~@)ノ
嘘だってバレそうですけどw
寧ろ聞く側が「結婚や出産・育児が理由のいきなりの退職は困りますが、
その予定は有りませんか?」と長ったらしくきいてあげれば良いのかも。
結婚する予定が有ったり無かったり実は既にしていたりしても、
この質問の仕方ならYesって言いやすそうです。
まぁ何だ、世間的にはセツみたいな27歳はそろそろ結婚を
考えたりしている場合が多いからって余り雇ってもらえなくなるのが切ないですね。
おなごはクリスマスイブみたいな物とはまさに此の事。
24歳までなら雇ってもらえても、です。